Olá pessoal
Sejam bem vindos a mais um Riga Debates
Esta semana proponho para debate a proposta do governo para poder incluir nos despedimentos por justa causa, as pessoas que apresentem uma baixa responsabilidade e produtividade nos respectivos trabalhos.
Concordam com a ideia? Porque?
Fiquem bem que eu também, até amanha
quarta-feira, 28 de setembro de 2011
2 comentários:
O objectivo deste blog é poder discutir e debater todo o tipo de temas desde os mais sérios aos mais estranhos passado pela música.Eu gostava de tornar este espaço numa especie de mini forum onde exista interactividade entre mim e os leitores e entre eles.
Aconselho a quem comente como anonimo( sem open id ou conta blogger/google) a assinar no fim os comentários(é mais facil para o debate/diálogo chamar alguem pelo "nome" do que anonimo da hora tal)
Ninguem é obrigado a comentar, mas desde que queiram contribuir de forma séria para o que pretendo, os comentários não serão eliminados. Por isso gostaria que tentassem ao máximo comentar apenas sobre os temas dos posts,sem se dispersar muito.
apenas os comentários referentes ao post e ao seu tema serão sempre respondidos
Olá! haha Obrigada! :) Bem, eu nunca trabalhei mas ouço a minha mãe a falar e eu não sou de todo contra o despedimento por justa causa. No caso que ouço mais vezes em minha casa, é que muitas vezes os ordenados são iguais quer o nível de produtividade seja superior ou inferior a um outro. Neste caso, eu sou completamente contra porque acho que as pessoas deveriam ganhar consoante o que fazem e não uma espécie de ordenado comum. Outro caso, é que muita gente perturba o ambiente de trabalho, desrespeita diminuindo, por ventura, a produtividade de um colega e esse acto pode ser até premeditado. Tal como disseste, a responsabilidade é "exclusiva" de quem quer trabalhar e se não houver essa mesma responsabilidade e empenho, será mesmo justo não despedir quem não é detentor de ambas essas características que são fulcrais? Em suma, eu concordo com o despedimento por justa causa. Na escola também só se obtém as notas consoante o nível de estudo e para isso necessitamos de ter diversas qualidades, portanto defendo que no mundo do trabalho seja também assim se queremos ter pessoal competente capaz de fazer com que a situação nacional e até mesmo planetária melhore. :) Desculpa o testamento. Julgo que era isto mais ou menos o que queria dizer! haha
ResponderEliminarhayley
ResponderEliminarnem mais acho que disseste tudo =)
tal como ouvi na televisao sobre o assunto: quando existem aumentos sao para todos, seja para os que trabalham muito sejam para os que pouco ou nada fazem, acho que mesmo neste caso devia ser diferenciado.
tal como neste caso dos despedimentos, é junto uma pessoa se nao for assidua, se nao desempenhar bem o seu trabalho ser despedida por falta de produtividade. no fundo será aplicar o que acontece quando vais trabalhar e tens no primeiro mes que mostrar que consegues fazer as coisas e podes sair por falta de te adaptares